Diversity – soziale Vielfalt - am Arbeitsplatz wird immer wichtiger. Dahinter steht der Gedanke der sozialen Gerechtigkeit oder der Herstellung von Chancengleichheit für alle Menschen.
#Vielfalt ist eine #Chance! Deutschland verändert sich und wir sind mittendrin.
Die Schlagworte #Diversity #Diversität, #Heterogenität, #Verschiedenartigkeit, #Vielfalt, #Inklusion sind in aller Munde. Innovative Unternehmen sind divers und kosmopolitisch. Minderheiten dürfen nicht mehr ausgegrenzt werden. Im Gegenteil – sie müssen gefeiert werden!
Denn Diversität steigert den Umsatz, hilft bei der Expansion in neue Märkte, verbessert das Image, erleichtert die Rekrutierung geeigneter Beschäftigter, bindet Beschäftigte an den Betrieb, nutzt vorhandene Potenziale der Belegschaft, verbessert das Ranking von Analysten, ermöglicht den Zugang zu ethisch orientiertem Kapital, senkt Risiken und antizipiert internationale Regulierung, so „Vielfalt nutzen: Diversity Management in mittleren und großen Betrieben – zehn Gründe für Diversity Management.
Das Jahr 2021 war das Jahr Female Empowerment Jahr. Nachdem die Quote für Frauen in Vorstandsetagen eingeführt würde, erobern Frauen nach und nach die Führungsetage.
Als diverses Unternehmen ist es uns wichtig, auch in der Führungsetage Diversität zu zeigen. Neben unserer Leiterin Personal & Recht Natali Bily haben wir nun auch Zorana Betjovic als Leiterin Risiko ins Team holen können. Seit vier Jahren ist Birgit Hass als Leiterin Public Relations an Board.
Alt und Jung arbeiten zusammen, mentoren sich gegenseitig und lösen in Joint Teams die Herausforderungen der Zukunft. Die Welt ist eben jung und alt. Gemeinsam sind sie stark. Denn heterogene Teams können aufgrund ihrer unterschiedlichen Erfahrungen, Ansichten und Lösungsansätze kreativere Lösungen erarbeiten.
„Wir leben in einer Welt, in der alle Generationen auf Basis von gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Kommunikation die Zukunft nachhaltiger und lebenswerter machen. Wir müssen Brücken bauen, um auftretenden #Hindernisse zu überwinden, nachhaltige #Dialoge und #Zusammenarbeit zwischen den #Generationen zu fördern und eine #Transformation im #Denken und #Handeln schaffen“, so Dr. Irène Kilubi, Gründerin von Joint Generations und Gewinnerin des 1. Impact of Diversity Awards 2021! Powered by Fki unter der Schirmherrschaft des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. #UpdateDeutschland steht unter der Schirmherrschaft des Bundeskanzleramtes, mit Unterstützung vieler Landesregierungen und ist die Weiterführung ovn #wirvsvirus.
Es braucht gemeinsamen #Dialog, gemeinsame #Kultur und gemeinsamen #Raum.
Wir sind eine gute Mischung aus Alt & Jung. Auch wenn sich wie üblich, gerade die jungen Leute eher vom Start-up-Spirit angezogen fühlen, arbeiten bei creditshelf auch gestandene Manager mit viel Berufserfahrung. Ein einzigartiger Mix.
creditshelf achtet auf Diversität. Wir haben 70 Mitarbeiter aus 20 Nationen, die 25 Sprachen sprechen und 13 Programmiersprachen. Unser Unternehmen ist ein bunt gemischtes Team, das aus vielen verschiedenen Nationen stammt.
»Diverse Teams sind immer die besseren Teams. Die Mischung macht´s!«, so Natali Bily, Leiterin Personal & Recht creditshelf AG.
creditshelf lehnt jede Form von Diskriminierung ab und ist bestrebt, diskriminierungskritische Perspektiven auf möglichst allen Ebenen einzubeziehen. Wir arbeiten daran, gesellschaftliche Vielfalt in unserem Unternehmen umzusetzen und zu stärken.
creditshelf unterstützt die Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-vielfalt.de.
Unternehmen jeder Größe und Branche profitieren von der Charta der Vielfalt. Neben fachlichen Informationen kann man eine Auswahl an aktuellen Themen in der Mediathek oder auch über den Newsletter erfahren. Man kann sich an einer Vielfalt an Aktivitäten beteiligen. Dazu gehört auch der Diversity Tag https://www.charta-der-vielfalt.de/aktivitaeten/deutscher-diversity-tag/ oder die Diversity Challenge https://www.diversity-challenge.de.
Unterzeichnen auch Sie das größte Diversity-Netzwerk Deutschlands! https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/die-unterzeichner-innen/
