26.01.2021
Michael Lischka, Autor und Partner Redoux Corporate Culture Consultants
Thomas Kleinheinrich, Autor und Partner Redoux Corporate Culture Consultants
Sebastian Seibold, Leiter Business Development, creditshelf AG
In diesem Afterwork-Talk drehte sich alles um Mut, Innovation und Vertrauen. Grundlage hierfür ist das Buch "Vom Mut neu zu denken" von Michael Lischka, Thomas Kleinheinrich, Eugen Unger und Michael Karl Heidemann: Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für Unternehmensführung werden hier aber keine vorgefertigten Erfolgsrezepte oder neue Managementmethoden angepriesen. Vielmehr dient das Buch als Anregung zur Selbstreflexion für Führungskräfte und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, zur Entwicklung einer zeitgemäßen Unternehmenskultur beizutragen. Es gilt also überholte Denkmuster zu durchbrechen und Innovationen zu fördern.
In der Aufzeichnung des Afterwork-Talks bringen wir Ihnen in einem inspirirenden Impulsvortrag das etwas andere Führungskräfte-Coaching näher. Dabei geht es vor allem um den Mut neu zu denken und die wohl wichtigsten Fragestellungen, denen sich Führungskräfte, aber auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen heute gegenübersehen. Wie sieht der Führungsstil von morgen aus? Welcher Führungsstil bringt Ihnen nachhaltigen Erfolg? Was lernen Sie von Ihren Mitarbeitern, die Sie eingestellt haben? Wie können Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten mehr Handlungsfreiheiten einräumen?
