02.12.2020
Harald R. Fortmann, Executive Partner five14 GmbH
Dr. Volker Casper, Geschäftsführer oddity evolve
Marc-Oliver Knobloch, Leiter Firmenkunden creditshelf AG
Neben allen Einschränkungen ergibt sich durch die Corona-Pandemie auch eine Chance für Deutschland. Die Digitalisierung erfährt einen unfreiwilligen, aber doch entscheidenden Schub. Mit Blick auf die Unternehmen und die Arbeitswelt stellt sich die Frage: Wie wird sich die so „erzwungene Beschleunigung des digitalen Wandels auf lange Sicht auswirken?“ Es dauerte nicht lange und der Begriff »New Normal« wurde international als Definition der Neuen Normalität für die Post-Corona-Zeit geprägt. In seinem Buch »The Unknown Is The New Normal« hat Harald R. Fortmann mit seinen Partnerinnen bei der Personalberatung „five14“ 40 Autoren zusammengebracht, die branchen- und themenübergreifend diese Ausnahmezeit analysieren und versuchen, das Erfahrene zu reflektieren.
Mitautor Dr. Volker Casper hat eine App entwickelt, die es Führungskräften erlaubt, in den Zeiten der digitalen Transformation, grundlegende Skills weiterzuentwickeln, die für eine erfolgreiche Transformation notwendig sind. Agiles Arbeiten, New Work und Digital Leadership sind Begriffe, die gegenwärtig in Organisationen mit Leben gefüllt werden. Der Transformationsprozess ist in vollem Gange. Damit uns die digitale Transformation gelingt, bedarf es aber zunächst einer Transformation der Führungskräfte zum „Better Normal“ mit Balancierung zwischen wirtschaftlichem Erfolg und Nachhaltigkeit.
In einem spannenden Impulsvortrag erzählen Harald R. Fortmann und Dr. Volker Casper über das Thema „The Unknown is the New Normal“.
