Unsere Referenten:
Nadine Soyez, Management Consultant, Virtualteamheroes.de
Dr. Gerald Lembke, Hochschullehrer, Vortragsredner, Business-Coach, Autor, Podcaster und Blogger
Richard Heller, Leiter Firmenkunden, creditshelf AG
Inhalt des Seminars:
Führungskräften fehlt es an soft skills wie kreativem Denken, Agilität, Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz und strategischem Denken für die konsequente Nutzung digitaler Medien und Technologien am Arbeitsplatz und im Unternehmen (Arbeitsmarktstudie 2020, Robert Half). Eine aktuelle Befragung unter 1.000 Führungskräften bestätigt, dass das Thema in vielen Unternehmen noch nicht richtig angekommen ist (Bertelsmann-Stiftung: Führungskräfte-Radar 2020). Dabei werden Digitalthemen im Besonderen für die Unternehmenskommunikation, Markenentwicklung und virtuellen Zusammenarbeit für alle mittelständischen und großen Unternehmen immer wichtiger. Viel zu sehr vertrauen sie auf externe Agenturdienstleister anstatt die Kompetenzen endlich inhouse aufzubauen.
Gerade mittelständische und große Unternehmen stehen vor akuten Herausforderungen: 63 % der Unternehmen fehlt es dazu an qualifizierten Teams mit digitalen Kompetenzen. Die Hälfte der Entscheider leiden unter langsamen oder unflexiblen Prozessen in ihren Unternehmen und ebenso vielen Unternehmen mangelt es an Kompetenzen im Bereich Daten- oder Technologieintegration. (PWC-Studie 2019).
In unserem Afterwork-Talk sprechen wir mit den beiden Autoren des Buches „Digital-Fitness für Führungskräfte“. Sie geben unter anderem Antworten auf die Fragen „Wie gelingt es, in starren Strukturen Neues zu initiieren“, „Wie führe ich hybride Teams zugleich analog und virtuell?“ und „Wie fördere ich Sinnfindung von Mitarbeitern?“.
Man muss sich heute zukunftsfähig digital aufstellen, nicht nur bezüglich Tools – dann wird man zu den Gewinnern zählen!
Aufzeichnung ansehen!
